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【働き方改革】残業を減らしても、しわ寄せがくる。成功企業のワークライフバランス推進策を参考に考える。(マネーの達人)

この働き方改革関連法案参院本会議可決されまた。

今回働き方改革法案では、収入専門一部労働時間規制から外す時間給制度」の創設なっており、

年間720時間残業上限

正社員正規社員不合理待遇解消する「同一労働同一賃金

導入盛り込まれています。

筆者キャリアカウンセラーて、ビジネスコーチて、ワークライフバランスコンサルタントて、

長時間労働は、一般的会社要因よるもの思わがちですが、さまざま発生要因あり上司よるもの本人よるもの見逃せないのでは?」

考えています。
Source: yahoo.co.jp